2013-2014学年第一学期管理学院教学工作总结

本学期工作重点是围绕校院两级管理改革和群众路线教育实践活动，开展各项工作。根据学期初教学工作计划安排，学院每月把主要教学工作在学院网上公开。在学院领导班子的宏观指导和全体师生的共同努力下，顺利地完成各项教学任务，取得较好效果。现总结如下：

（一） 强化日常教学管理，确保教学正常运行

1、本学期教学运行基本数据统计：

2、做好开学初工作

（1）落实好本学期任课教师（含外聘教师）、教材、教室，安排好课表。

（2）及时提醒教师上课及时到位，并准备好“五件”。

（3）完成开学初补考工作（落实监考教师、提前通知学生、试卷印刷和批改、成绩登记等工作）。

3、完成教研室工作计划和期末总结。

4、完成2013级新生专业教育（本科15个班，专科6个班）。

5、基本完成本学期教学大纲修订工作。

6、召开了教学管理人员和教研室主任会议，落实各项教学任务。

7、组织了期中考试、期末考试工作，接受期中教学检查，做好在校生和结业生的重修工作。

8、完成学生转专业、交换生学分认定工作。

9、每月安排优秀课堂检查，每天深入课堂检查学生到课率与专注度。我院2位教师被评为校优秀课堂教师。

10、基本完成教师听课、专家评教工作（两位专家听课，本学期已经开始，下学期完成）。完成学生网上评教工作。

11、完成上学期教学档案的整理归档工作。

（二）继续落实整改方案，不断深化教学改革

1、落实“千人业师”计划

本学期共11门邀请业师开展讲座，进行应用性课程、教材建设，建立校企合作教学团队。其中：工商管理3人，财务管理3人，市场营销5人。

2、校企合作班的洽谈与运作

（1）完成上海高才基地建设，开展师生实践活动，举行总结汇报会。

（2）制定和完善红石梁班培养计划，开展校企合作教学，举行开园仪式。

（3）开展浙宝电气虚拟班的洽谈，举行校企合作签约仪式并正式运作（提供奖学金和活动经费8万元）

（4）江苏中煤虚拟班合作事宜初步洽谈。

3、考试方式方法改革

（1）组织教师申报院级考试方式改革项目。9月初，学院组织教师申报考试考核方式改革项目，结果全院共有11门课程申报。

（2）召开了课程项目负责人汇报会。项目负责人从课程考试方式改革的必要性，前期完成的主要工作，改革思路与主要内容，预期成果与运用等方面进行了汇报，同时还进行现场提问、互动。

（3）首批试点立项9门课程。经过院教学委员会全体委员讨论，决定首批试点立项9门课程为教学改革项目，学院给予持续经费资助。

4、根据学校教学工作要求，制定了学院教师工作规范。

5、组织教师积极申报省教学改革和课堂教学改革项目，有13位教师申报，最后有5位教师推荐上报。组织教师申报校第二批优秀应用性课程和应用性教材工作，学院有3门课程和2本教材上报到学校，有2门课程和1本教材立项。

6、组织申报示范性校实践基地，红石梁实践基地成为校级示范性实践基地，校院及项目负责人三方签订了协议，学校资助经费5万元，建设期3年。

7、制定学院专业发展规划。三个教研室制定了2014-2018年专业发展规划，对今后五年的新专业或专业方向申报和建设进行了详细规划。市场营销专业准备申报市场营销（商务策划方向），财会专业继续申报会计学专业。

8、根据学校教师业绩考核指导意见，重新修订学院教师教学业绩考核实施细则。召开两次教师意见征集会，提出学院教师教学业绩考核实施细则初稿（征求意见稿）。经院教学委员会讨论会，不断完善考核实施细则。

（三）启动毕业论文环节，做好开题各项工作

1、完成毕业论文题目出题工作与外审工作。

2、完成开题报告、文献综述、外文翻译等指导与答辩工作。

3、召开了学院毕业论文指导经验交流会，有8位指导教师进行了汇报。

4、完成论文模板制作与辅导工作。

5、完成学生学术成果替代毕业论文的申报与审核工作。

（四）开展学科竞赛活动，获得较好竞赛成绩

1、对学院学科竞赛办法修订并实施。

2、完成本学期学科竞赛项目立项工作：学院竞赛项目立项共11项，其中院级4项，校级4项，省级3项。

3、积极开展校内、校外竞赛，主要参加了全国管理决策竞赛、浙江省网络虚拟专项竞赛、浙江省统计调查竞赛、浙江省财会信息化竞赛等。其中：全国管理决策竞赛获一等奖5项，二等奖6项，三等奖5项；浙江省网络虚拟专项竞赛获一等奖2项，三等奖1项。

（五）开展群众路线教育，听取教师意见建议

1、根据学院党总支的统一安排，积极务实地开展教学线的群众路线实践教育活动。组织外聘教师座谈会1场、学生交流沟通会2场。

2、认真学习中央文件和学校有关规定，查找教学工作中存在的“四风”问题，撰写“四风”问题材料，积极采取整改措施。

（六）积极引进青年教师，教师职称有所提升

本学期共引进青年教师4人，有1人晋升为教授，1人晋升为副教授。

2014-1-8