第一章 总则
第一条 为了规范学院研究所的建立、运行和管理，推动形成稳定的科研教学团队，结合学院实际，制订本办法。
第二条 本办法所指的研究所是指经学院批准成立的内设学术研究机构。
第三条 主要目标：以支撑学科高质量建设为向导，凝聚学院教师群体科学研究合力，整合院内外学术资源，提升学院科研竞争力。
第二章 研究所的成立
第四条 研究所需凝聚学院科研优势，研究方向应符合学院学科发展需要。学院优先支持成立行政管理与基层治理、教育政策与管理、卫生政策与管理、健康社会工作与老年康养、家政学与家庭社会工作等学科方向研究所。学院根据发展需要动态调整研究所相关规定。
第五条 研究所申报采用自主申报方式进行，由拟建研究所负责人提出书面申请，填写研究所申报书，经学院审核，校外同行专家评审，报党政联席会议审批。研究所负责人与学院签署研究所考核任务书，并在规定期限内完成研究所筹建工作，发文成立并开始正常运行。
第三章 研究所的管理
第六条 研究所实行所长负责制，原则上研究所所长由具有高级职称的人员担任，所长全面负责本所的工作。
第七条 所长就研究所的工作履行下列职责：
（一）全面主持研究所的工作，组织制定研究计划，确定本所的研究与服务目标；
（二）组织高层次的科研项目的突破；
（三）推动学术梯队建设，重视青年研究人员业务水平的提高；
（四）组织学术交流活动，活跃学术思想；积极承担教学任务，促进教学、科研的结合；
（五）严格按照学校的相关规定，负责所内经费的使用。
（六）负责加强对研究所成员的科研诚信管理，恪守科学道德准则，落实意识形态工作责任制，坚守底线，严格自律，遵守科研活动规范，全面落实科研诚信要求，依法依规开展各项科研活动。
第四章 研究所的考核
第八条 实行研究所评估制度。对研究所完成的科研任务、科研成果产生的效益、学术梯队建设及完成教学任务等情况每年进行一次考核。
第九条 在考核基础上，对研究水平高、具有特色的研究所继续给予经费资助；对缺乏竞争力，完不成科研任务，达不到评估指标要求的研究所，要求限期改进；对改进以后仍未达到评估指标的所，予以撤销。
第五章 研究所的经费
第十条 学院对批准的研究所每年给予1万元运行经费支持。
第十一条 经费的使用和管理按相关科研办法使用。
第六章 附则
第十二条 本办法由学院负责解释。
第十三条 本办法自发布之日起施行。
浙江树人学院公共管理学院
2025年11月19日
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