管理学院召开就业工作推进会议

    为进一步推进学院就业工作，研究部署具体工作举措。4月8日下午1点30，管理学院召开线上就业工作推进会。学院党政领导班子、全体教研室主任、论文指导老师参加会议。会议由学院党委副书记曹斌主持。 
    会议开始，首先学院党委书记廖华跃传达了3月31日省教育厅就业工作会议精神，解读了当前就业形势和相关就业政策文件，通报了学院目前就业整体情况以及就业政策方面考虑。同时，他指出要全员、全过程、全方位开展就业工作，要主动关心所指导的学生，要及时掌握毕业生就业动态、关注学生毕业和就业就业环节的实际困难，提升就业指导的满意度。 
    曹斌重点对第二次就业摸底情况进行了反馈，对学生返校安排做了介绍，对学生就业流程做了说明，对学校学院的就业要求、激励服务政策作了解读，并对就业工作提了四点要求，即高度重视，把握节点，循序渐进；加强交流，了解行踪，实时指导；熟悉流程，注重方法，严守底线；主动服务，协同配合，齐抓共管。 
    高孟立副院长强调了就业工作对专业建设和申硕工作的重要意义，并对毕业答辩环节做了重点介绍和时间部署，要求各系和论文指导老师重视毕业答辩环节，结合学生实际情况合理安排答辩环节，做好学生的指导和服务工作。 
    最后，阎洪院长做了教师的就业工作动员，希望在学院上下的齐心协力下共同做好就业工作。

    学院十分重视2022届毕业生工作，目前已与190余家企业建立合作关系，本学年在线发布岗位招聘信息900余条，涉及岗位2700余个。学院始终贯彻“以生为本”的工作方针，整合辅导员、班导师、企业、校友等多方资源，定期开展大学生常态化生涯咨询空中咨询活动、对口企业线上线下就业宣讲会等相关活动，服务保障应届生顺利就业。