共生共创共进，成长成才成就——管理学院召开期中全院大会

11月14日，管理学院期中教工大会在尚德园1号楼302举行，邀请科研处副处长万国伟讲座、举行MUDDASSAR博士高被引学者证书发放仪式、举行“国”字号项目首位突破者孙林波工作室授予仪式、表决学院绩效考核修订方案、通报两级管理完成情况及布置下一步工作、毕业生就业工作动员等。会议由党委书记廖华跃主持，全体教职工参加了会议。

会议第一阶段，颁奖和授牌。

院长阎洪协同廖华跃、万国伟向MUDDASSAR博士颁布了高被引学者证书，向“国”字号项目首位突破者孙林波授予了国社科项目研究工作室，由于MUDDASSAR博士临时有事未参加会议，其证书由万丹青博士代领。

随后，万国伟作了《新时期科研工作研究》的专题讲座，他通报了学院科研的总体情况，对人才引进项目的解题要求等相关科研政策进行了简要解读；他强调老师们要注重对社会热点问题的关注度，加强日常对文件资料的收集和积累；他还呼吁广大青年博士要加强团队合作，优势互补，提高科研水平。讲座引起了大家的强烈共鸣。

会议第二阶段，说明并表决学院绩效考核修订方案等。

今年10月，针对学院整体绩效考核办法及教学、科研、育人计分和考核方案，面向各系征求意见。会上，廖华跃对相关修订情况向全体老师作了总体说明，他指出方案坚持以目标导向、优绩优酬、发挥所长、分类评价为原则，通过分类考核，进一步增强大家的获得感。最终，通过无记名投票的方式，以87.8%的同意率通过了“1+3”方案的修订。他还通报了学院两级管理完成情况，并布置了下一步工作，他要求每位老师通过对标对表开展自查，要求各系系主任牵头开展系团队指标完成情况自查、一人一表检查及督促。

党委副书记曹斌作就业工作动员，他通报了2024届毕业生现阶段就业情况，对就业工作最新政策和流程作了解读，并提出四点要求：一是要高度重视，把握节点，循序渐进；二是要建立关系，时实指导，定期交流；三是了解流程，注重方法，严守底线；四是主动服务，协同配合，齐抓共管。

最后，阎洪作总结讲话。他指出，管院是一个共生的大家庭，一荣俱荣，每个人要对标对表做好自己，做强学院。他还强调，大家要多参加学术沙龙、学术会议，拓宽思路，做精研究选题，做深科研，助推学院高质量发展。