持之以恒，久久为功——管理学院召开党政联席会议专题研究学院辅导员队伍建设

为推动学院辅导员素质能力提质升格，助力申硕攻坚，12月18日上午，管理学院在尚德3楼大会议室召开党政联席会议，专题讨论学院辅导员队伍建设，学院党政班子成员及全体辅导员参加会议。会议由院党委书记廖华跃主持。

会上，王伟君作《浙江树人学院辅导员队伍建设实施办法（试行）》领学和解读，全面阐述高质量推进辅导员队伍建设的重要性，明晰辅导员的职责和定位，分析提升辅导员素质能力的方法和途径。同时，还带领全体辅导员还认真学习了《关于推进标志性学科竞赛的暂行办法》。副院长高孟立鼓励全体辅导员充分发挥专业优势，赋能学生工作。院长阎洪勉励全体辅导员，要对辅导员工作心存敬畏之心，帮助学生牢固树立立大志、明大德、干大事的坚强决心，在授业解惑中引学生以大道，启学生以大智，为新时代赋能，实现辅导员职业的最高价值。

最后，学院党委书记廖华跃作总结讲话。他指出，辅导员是高校开展大学生思想政治教育的骨干力量，学院全体辅导员要提高政治站位，正确认识辅导员工作的重要性。他向学院全体辅导员提出三点期望：一是要聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”。辅导员开展工作要讲究方式方法，严格落实1：200＋责任田工作，多措并举把工作做进学生内心深处。二是要坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”。辅导员要注重自身能力发展，重视个人素质提升，多思多想，勤做多为，努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。三是要总结经验、把握规律，把好“方向盘”。辅导员要善于总结思想政治工作规律，努力成为思想政治工作的主攻手、学生管理的主导者、学生成长的主心骨。

“工欲善其事，必先利其器”。一直以来，管理学院党委高度重视学院辅导员队伍建设，围绕“培养卓越辅导员”为主旨，坚持“高进、严管、精育、优出”原则，以建成一支“政治坚定、基础扎实、发展均衡、善作善成、特色鲜明、质量卓越”的高校一流辅导员队伍为目标，全面提升辅导员的“管理能力、教学能力、科研能力和育人能力”。特别是近两年来，学院辅导员队伍建设成效显著，王伟君、曹斌老师荣获浙江省“高校辅导员年度人物”提名奖（全省仅20名），王伟君、张勇财老师立项省部级课题，张勇财、杜欣、任奕老师立项市厅级课题4项，队伍获市厅级以上荣誉10余项。下阶段，管理学院将开展辅导员“师徒制”结对帮扶计划，助力全院辅导员做好职业规划，帮助掌握工作方法和技巧，明确工作目标和任务，以饱满的工作热情、务实的工作作风、优异的工作业绩，助力申硕攻坚，助推学校发展。